用技艺诠释工匠精神、用政策保障人才成长——从山东首届职业技能大赛看技能人才培养

新华社记者邵鲁文

第一届山东省职业技能大赛电工赛项中选手正在进行实操。新华社记者 邵鲁文 摄

(资料图)

设置89个赛项、参赛选手达1393名、裁判人员1378名……16日至18日在山东青岛举行的第一届山东省职业技能大赛，是山东规模最大、项目最多的职业技能综合性赛事。记者17日走进比赛现场看到，参赛选手纷纷亮出绝技，切磋技艺。同时，得益于近年来山东一系列政策支持，技能人才的成长路径正变得越来越宽。

参赛人员精湛技艺展现工匠本色

山东省人力资源和社会保障厅副厅长潘文勇介绍，山东是技能人才大省，全省高技能人才数量超过379万人。为营造崇技尚能的社会氛围，给技能人才提供交流平台，山东举办首届职业技能大赛。

记者在大赛现场看到，电气装置、装配钳工、重型车辆维修等传统技工领域赛项竞争激烈，每位选手都针对比赛设置的题目绞尽脑汁，一旦有了思路，就马不停蹄动手操作起来。

青岛市技师学院数字网络技术学院2019级电气自动化设备安装与维修专业学生于平灏，是此次大赛电子技术赛项的参赛选手。他告诉记者：“比赛既考察选手的电路设计能力，也检验选手的电子线路安装与调试实操水平，对个人技能提升帮助很大。”

“技能大赛既考验选手的熟练度也要求操作有较高的精细度，此外，对于外语、各类工业软件使用等都有较高要求。”山东省职业技能大赛执委会技术和赛务工作组组长姚明芳说，这就让每位选手在比赛中精益求精，展现工匠本色。

新领域、新产业、新技术融入大赛项目

记者在现场看到，除了传统的技工类比赛项目，还有很多赛项见不到电焊枪、锯、螺丝刀等工具，也看不到数控机床等传统加工设备，而主要靠选手操作机器人，或在电脑前进行编程、设计来“决出高下”。这些赛项包括机器人系统集成、工业设计技术、网络系统管理、数字建造等。

大赛相关负责人告诉记者，山东此次职业技能大赛聚焦服务产业发展，在赛项设置上充分考虑了工业4.0、移动机器人、云计算、新能源汽车智能化技术等新兴产业，将相关技术充分融入比赛中。

山东职业技能大赛机电一体化赛项裁判、青岛市技师学院工业机器人教研室主任陈建鑫说，当前企业对技能人才的需求不只局限在生产一线，正在向能够对设备进行编程、调试、维护等复合型方向发展。能在此次比赛中脱颖而出的选手，绝不仅是一线工人，完全可以在工厂担任设备调试工程师的角色，今后还可以向电气工程师方向发展，实现从工人到工匠，再到工程师的转变。

山东技师学院智能制造学院教师苏子民，此次带学生来参加机器人系统集成赛项的比赛。他表示：“工业机器人的使用是制造业企业技改的大趋势，机器人操作与编程、工业软件应用等领域的人才需求会大幅增加，通过比赛能让更多选手提升技能水平。”

打通上升路径确保“行行出状元”

第一届山东省职业技能大赛机器人系统集成赛项中选手正在进行实操。新华社记者邵鲁文 摄

职业技能大赛的参赛者，绝大多数是技工院校的在校学生，或者在工厂生产一线工作的技术工人，如何确保这部分群体今后持续进步，尤其是打通成长路径，记者在比赛现场采访了山东人社部门，相关负责人表示，围绕让技术工人有奔头、长本事、得实惠三方面，山东正不断完善保障政策，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。

山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长张龙说，为解决长期以来技能人才发展渠道窄的问题，山东抓住人才评价这个“牛鼻子”，深化高技能人才与技术人才“贯通互评”，符合条件的高技能人才，可直接横向申报相应层次的工程师、高级工程师、正高级工程师。目前，贯通互评领域覆盖农业、工艺美术等8个职称系列。

此外，山东还将长期以来由政府主导的技能人才评价向企业自主转变，建立起谁使用、谁评价的技能人才评价机制，目前已累计发放职业技能等级证书67.5万本。“技能人才自主评价充分尊重了企业的主体作用，让企业可以根据实际，结合员工在岗位一线创造的业绩、成果等综合评价职工。”山东港口青岛港集团有限公司人力资源部相关负责人表示。

山东省人力资源和社会保障厅厅长张涛说，“此次山东职业技能大赛，既为技能人才展示技能、切磋技艺提供了舞台，也为壮大山东技能人才队伍提供了契机。人社部门将持续深化技能人才体制机制改革，为山东经济社会发展提供技能人才支撑。”

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