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生活中，很多人都不知道“目标人”假设，其实非常简单，下面就是小编搜索到的“目标人”假设相关的一些知识，我们一起来学习下吧！
1、 随着管理实践的发展，有关专家从心理学和管理学两个方面有机的重新思考有关人性的问题。
2、本世纪初，天津商学院企管系的孙蕾在她发表的文章《"目标人"的人性假设与成就激励》之中，总结了"目标人"假设的理论要点和运用策略。
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